Положение

Цель
СТАТЬЯ 1 – (1) Целью настоящего Положения является регулирование процедур и принципов, касающихся цели, сфер деятельности, органов управления, задач органов управления и порядка работы Центра прикладных исследований тюркских общин за рубежом, созданного при Университете Мугла Сыткы Кочман.

Сфера действия
СТАТЬЯ 2 – (1) Настоящее Положение охватывает нормы, касающиеся цели, сфер деятельности, органов управления, задач органов управления и порядка работы Центра прикладных исследований тюркских общин за рубежом Университета Мугла Сыткы Кочман.

Правовое основание
СТАТЬЯ 3 – (1) Настоящее Положение разработано на основании подпункта (2) пункта (d) части первой статьи 7, а также статьи 14 Закона о высшем образовании № 2547 от 04.11.1981 г.

Определения
СТАТЬЯ 4 – (1) В настоящем Положении используются следующие термины: a) Консультативный совет: Консультативный совет Центра, b) Центр (TÜRKMER): Центр прикладных исследований тюркских общин за рубежом Университета Мугла Сыткы Кочман, c) Директор: Директор Центра, ç) Ректор: Ректор Университета Мугла Сыткы Кочман, d) Университет: Университет Мугла Сыткы Кочман, e) Правление: Правление Центра.

РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
Цель и сферы деятельности Центра

Цель Центра
СТАТЬЯ 5 – (1) Целью Центра является обеспечение вклада тюркских общин, проживающих за рубежом, в укрепление экономических, научных, технологических, художественных, культурных, политических и иных связей между Турцией и странами их проживания, для содействия их становлению как образованных и продуктивных граждан в этих странах.
Сферы деятельности

Центра
СТАТЬЯ 6 – (1) Сферами деятельности Центра являются: a) Проведение исследований относительно количественных и качественных характеристик тюркских общин, проживающих за рубежом; b) Разработка отчетов, проектов и политик на основе накопленных знаний и результатов исследований; c) Осуществление деятельности, направленной на активизацию тюркских общин за рубежом в вопросах продвижения Турции за границей и развития отношений с зарубежными странами в экономической, научной, технологической, художественной, культурной, политической и смежных областях; ç) Оказание содействия в целенаправленной институционализации тюркских общин за рубежом, развитии существующих организаций и институтов гражданского общества, а также в укреплении связей и коммуникации между соответствующими лицами и учреждениями; d) Организация и участие в публикациях, конференциях, панельных дискуссиях, семинарах, выставках, образовательных программах, летних школах и аналогичных мероприятиях как внутри страны, так и за рубежом; e) Сотрудничество с университетами и другими организациями в стране и за рубежом в соответствии с целями создания Центра, подготовка тематических публикаций, создание банка данных и центра документации; f) Обеспечение узнаваемости Центра на национальном и международном уровнях; g) Осуществление издательской деятельности с целью просвещения и информирования общественности по вопросам прикладных и научных исследований, проводимых в рамках Центра; ğ) Осуществление иной деятельности по решению Правления.

РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ
Органы управления Центра и их задачи

Органы управления Центра
СТАТЬЯ 7 – (1) Органами управления Центра являются: a) Директор, b) Правление, c) Консультативный совет.

Директор и заместители директора
СТАТЬЯ 8 – (1) Директор назначается Ректором сроком на три года из числа преподавательского состава Университета, чья специализация связана со сферой деятельности Центра. Директор, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно, а также может быть досрочно освобожден от должности в том же порядке. (2) Не более двух человек, предложенных Директором из числа преподавателей Университета, занимающихся исследованиями в сфере деятельности Центра, назначаются Ректором в качестве заместителей директора сроком на три года. Заместитель директора, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. (3) В случае отсутствия Директора его обязанности исполняет один из заместителей. При прекращении полномочий Директора полномочия его заместителей также прекращаются.

Обязанности Директора
СТАТЬЯ 9 – (1) В обязанности Директора входит: a) Представлять Центр; b) Председательствовать в Правлении и Консультативном совете; c) Вносить Ректору предложения по кандидатурам заместителей директора и членов Правления; ç) Формировать повестку дня заседаний Правления совместно с его членами; d) Исполнять решения Правления; e) Информировать Ректора о мероприятиях, подготовленных Правлением и внедренных в практику; f) Обеспечивать сотрудничество и координацию между рабочими подразделениями Центра; g) Осуществлять назначения, необходимые для работы Центра, контролировать выполнение персоналом своих обязанностей и несение ответственности в соответствии с этическими и научными нормами; ğ) Контролировать соответствие всех процессов в Центре настоящему Положению и иным соответствующим нормативным актам; h) Выполнять иные задачи, возложенные вышестоящим руководством.

Правление
СТАТЬЯ 10 – (1) Правление состоит в общей сложности из семи членов: Директора (в качестве председателя), заместителей директора и четырех членов, назначаемых Ректором по предложению Директора сроком на три года, предпочтительно из числа преподавателей, чья сфера деятельности связана с работой Центра. Член Правления, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. На место члена, выбывшего по какой-либо причине, в том же порядке назначается новый член. (2) Правление собирается на очередные заседания по созыву Директора не реже двух раз в год, а при необходимости – на внеочередные заседания при наличии простого большинства. Решения принимаются большинством голосов присутствующих. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

Задачи Правления
СТАТЬЯ 11 – (1) В задачи Правления входит: a) Принимать решения, касающиеся управления и деятельности Центра в соответствии с целями его создания и положениями настоящего Положения, а также планировать исполнение мер, необходимых для достижения этих целей; b) Определять принципы и цели работы Центра, разрабатывать научные и административные планы и программы; c) Разрабатывать регламенты, определяющие процедуры и принципы работы подразделений, входящих в состав Центра; ç) Устанавливать цены на анализы, проводимые в Центре, и на производимую продукцию; d) Рассматривать, подготавливать и представлять Ректору годовой отчет о деятельности и годовую программу работы Центра; e) Принимать решения по иным вопросам, входящим в сферу деятельности Центра; f) Рассматривать и принимать решения по программе деятельности и предложениям, представленным Директором, а также по другим вопросам повестки дня; g) Определять основные принципы работы, проводимой совместно с отечественными и зарубежными организациями, и контролировать эти процессы; ğ) Устанавливать правила выдачи документов лицам, участвующим в образовательных программах, организуемых Центром; h) Определять подразделения, которые будут созданы в структуре Центра, и персонал, который будет в них работать; ı) Выполнять иные обязанности, возложенные на Правление соответствующим законодательством.

Консультативный совет и его задачи
СТАТЬЯ 12 – (1) Консультативный совет состоит не менее чем из пяти и не более чем из пятнадцати членов, назначаемых Ректором по предложению Правления сроком на три года из числа опытных преподавателей Университета или других университетов в сфере деятельности Центра, а также, при их согласии, из числа экспертов соответствующих учреждений и организаций. Член Консультативного совета, срок полномочий которого истек, может быть назначен повторно. На место члена, выбывшего по какой-либо причине, в том же порядке назначается новый член. (2) Консультативный совет собирается на очередные заседания по созыву Директора не реже одного раза в год. Члены Правления также принимают участие в этих заседаниях. При необходимости Директор может созвать внеочередное заседание Консультативного совета. Председательствует в Консультативном совете Директор. (3) Консультативный совет осуществляет оценку, высказывает мнения и вносит предложения по вопросам деятельности Центра, в которых нуждается Правление.

РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ
Различные и заключительные положения

Потребность в персонале
СТАТЬЯ 13 – (1) Академический, технический и административный персонал, необходимый Центру, назначается Ректором в соответствии со статьей 13 Закона № 2547.

Вступление в силу
СТАТЬЯ 14 – (1) Настоящее Положение вступает в силу с даты его опубликования.

Исполнение
СТАТЬЯ 15 – (1) Исполнение положений настоящего Положения возлагается на Ректора Университета Мугла Сыткы Кочман.

Официальная газета Турецкой Республики
Номер: 29543
Дата: 25 ноября 2015 г., Среда